Sultra terapkan sistem daftar tunggu untuk isi jabatan eselon

Kendari, Sulawesi Tenggara, memperkenalkan mekanisme daftar tunggu dalam pengisian jabatan eselon III dan IV. Langkah ini bertujuan mengoptimalkan keadilan dalam pemilihan pegawai. Gubernur Sultra, Andi Sumangerukka, menjelaskan bahwa sistem ini membagi peserta seleksi menjadi dua kategori: yang lolos langsung menempati posisi, sedangkan yang lulus masuk ke bank data sebagai cadangan.

Komitmen Transparansi dan Meritokrasi

Dalam wawancara di Kendari, Jumat, Andi Sumangerukka menyampaikan bahwa proses lama seringkali menghasilkan keputusan yang tidak terukur. Sistem baru ini, katanya, memastikan kandidat yang lebih layak menjadi prioritas. “Peserta lulus akan diprioritaskan ketika ada kekosongan jabatan di masa depan,” ujarnya.

“Biasanya, pengisian jabatan dilakukan mendadak, sehingga seringkali memilih secara asal-asalan. Dengan mekanisme ini, kita bisa memastikan kualitas pelayanan publik tetap terjaga,” kata Gubernur.

Menurutnya, pembentukan bank data ini bertujuan membangun cadangan pegawai yang kompeten. “Ini mendukung pemerintahan yang stabil dan efektif,” tambahnya. Sistem meritokrasi menjadi dasar pemilihan, berdasarkan kemampuan dan niat ASN dalam menjalankan tugas.

Tahapan Seleksi dan Pengumuman

Seleksi telah berlangsung sejak 30 Maret hingga 8 April 2026, dengan hasil mencakup 27 jabatan eselon III dan 24 jabatan eselon IV. Peserta yang lolos akan langsung dilantik setelah diterbitkannya Pertimbangan Teknis (Pertek) oleh BKN, yang membutuhkan waktu lima hingga enam hari.

“Selama proses administrasi berlangsung, nama-nama yang diumumkan dianggap final dan tidak dapat diganggu gugat,” terang Andi Sumangerukka.

Komitmen transparansi ini dilakukan sebagai bagian dari penyempurnaan struktur kepegawaian. Dengan sistem daftar tunggu, Pemprov Sultra mengharapkan pengisian jabatan lebih terencana dan adil, terlepas dari kondisi mendadak.