Kemensos Desain Ulang Pola Kerja Efisien dan Produktif Digital

Jakarta – Kementerian Sosial (Kemensos) sedang melakukan perubahan terhadap cara kerja pegawai, dengan tujuan meningkatkan efisiensi dan produktivitas melalui pendekatan digital. Perubahan ini melibatkan pemilahan tugas yang dapat dilakukan secara daring serta aktivitas yang tetap harus dilakukan secara langsung. Dalam rapat dinas bersama Eselon I dan II, kepala biro, sentra, serta balai se-Indonesia, Menteri Sosial Saifullah Yusuf menyampaikan bahwa transformasi ini menjadi bagian dari upaya menciptakan budaya kerja nasional yang lebih modern.

“Negara sedang bertransformasi menuju produktivitas yang efisien,” ujar Saifullah, Rabu, saat memberikan penjelasan di Kantor Kemensos. Ia menegaskan bahwa efisiensi tidak boleh diartikan sebagai pengurangan kualitas layanan kepada masyarakat. “Prinsip utama kita adalah Kemensos yang hemat, namun layanan tetap berkualitas tinggi. Tidak boleh ada layanan yang berhenti beroperasi meski pekerjaan dilakukan secara remote,” tambahnya.

“Hari Jumat akan dioptimalkan sebagai ‘Jumat Produktif Digital’ untuk menyelesaikan laporan, evaluasi kinerja, rapat daring, konsolidasi administrasi, serta tindak lanjut tugas mingguan,” kata Saifullah.

Menurutnya, program utama seperti bantuan sosial, rehabilitasi, perlindungan, respons bencana, hingga pengaduan masyarakat harus berjalan maksimal dalam sistem kerja baru. “Kita ingin menunjukkan bahwa transformasi budaya kerja ini serius, akuntabel, dan menghasilkan penghematan nyata,” jelasnya, sambil menyoroti pengurangan penggunaan fasilitas kantor, kendaraan dinas, serta pengendalian konsumsi energi.

Sekretaris Jenderal Kemensos, Robben Rico, menambahkan bahwa pihaknya sedang menyusun mekanisme pengawasan lebih ketat agar kebijakan kerja dari rumah tidak disalahartikan sebagai peluang memperpanjang libur akhir pekan. “Kita ingin memastikan pegawai tetap aktif di lokasi yang ditentukan,” ujarnya. Langkah ini meliputi penerapan sistem absensi berbasis lokasi dan titik periksa tambahan di tengah hari untuk mengawasi pelaksanaan tugas daring.

Robben Rico juga menekankan pentingnya transparansi dalam evaluasi kinerja. “Dengan sistem ini, hasil transformasi bisa ditampilkan secara kuantitatif dan kualitatif,” tambahnya. Perubahan pola kerja ini diharapkan tidak hanya meningkatkan efisiensi tetapi juga memperkuat komitmen pelayanan publik di tengah era digital.