Bank Mandiri Terpilih Sebagai Perusahaan Terbaik di Indonesia versi TIME

Dalam daftar Asia-Pacific’s Best Companies 2026 yang diterbitkan oleh TIME bersama Statista, Bank Mandiri kembali mengukir prestasi sebagai institusi keuangan yang menduduki peringkat tertinggi. Hasil penilaian ini menempatkan bank tersebut di atas 18 perusahaan lain dari Indonesia, dengan skor mencapai 85,91. Capaian ini dibangun atas penilaian terhadap tiga aspek utama, yaitu kepuasan karyawan, kinerja keuangan, dan transparansi keberlanjutan.

Seleksi dari TIME menunjukkan konsistensi Bank Mandiri dalam menjaga performa di tengah tantangan ekonomi global yang berubah cepat. Pengakuan ini merupakan kelanjutan dari predikat yang diraih tahun sebelumnya dalam kawasan Asia Pasifik. Novita Widya Anggraini, Direktur Finance & Strategy Bank Mandiri, menyatakan bahwa pencapaian tersebut berasal dari strategi penguatan fondasi bisnis yang diterapkan secara berkelanjutan. Integrasi sinergi internal juga berperan dalam mendorong pertumbuhan yang berkualitas.

“Penghargaan ini mencerminkan komitmen kami dalam menyajikan layanan yang tangguh dan berorientasi pada kepuasan pelanggan. Kami terus memperkuat posisi Bank Mandiri sebagai bagian dari ekosistem keuangan yang dinamis, tangguh, dan progresif,” ujar Novita, dalam pernyataan resmi yang dikutip Minggu (19/4).

Dari sisi keuangan, Bank Mandiri mencatatkan pertumbuhan laba bersih tahunan (CAGR) sebesar 27,4% dalam lima tahun terakhir. Pada tahun 2025, perseroan meraih laba bersih Rp56,3 triliun, didukung oleh peningkatan pendapatan non-bunga sebesar 14,5% dibanding tahun sebelumnya. Ekspansi kredit yang meningkat 13,4% tahunan membawa total kredit mencapai Rp1.895 triliun, sementara aset perseroan tumbuh 16,6% menjadi Rp2.829,9 triliun.

Khususnya, penyaluran kredit untuk usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) mencatatkan pertumbuhan 4,88% secara tahunan, memperkuat peran strategis bank dalam mendukung sekitar 1,3 juta pelaku usaha. Peningkatan ini berjalan seiring optimalisasi layanan keuangan melalui ekosistem Mandiri Group yang terintegrasi. Platform digital seperti Livin’ by Mandiri, Kopra by Mandiri, dan Livin’ Merchant menjadi faktor utama dalam memperluas akses layanan, dengan transaksi Livin’ dan Kopra masing-masing tumbuh 21,3% dan 14,5% dibanding tahun sebelumnya.

Novita juga menyoroti komitmen Bank Mandiri dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Upaya ini mencakup pengembangan lingkungan kerja yang lebih produktif dan inklusif, yang terlihat dari peningkatan skor keterlibatan karyawan (employee engagement) secara tahunan. Perusahaan terus membangun budaya kerja adaptif untuk mendukung kinerja jangka panjang. “Dedikasi para karyawan adalah inti dari setiap inovasi dan layanan yang memperkuat daya saing Bank Mandiri,” imbuhnya.

Dalam kesimpulannya, Novita mengapresiasi loyalitas nasabah yang menjadi fondasi tumbuhnya bank tersebut. Kepercayaan dari para pelanggan, menurutnya, adalah elemen penting dalam memastikan pertumbuhan yang berkelanjutan. Dengan segala upaya yang telah dilakukan, Bank Mandiri terus bergerak maju dalam membangun reputasi sebagai institusi keuangan andalan di Indonesia dan kawasan Asia Pasifik.