Perubahan Era Kerja Akibat AI: Transformasi Pekerjaan yang Terasa di Tahun 2026

Dunia kerja tengah mengalami pergeseran signifikan akibat perkembangan teknologi kecerdasan buatan (AI). Sebuah survei oleh perusahaan konsultasi manajemen global, Gallup, mengungkapkan bahwa setengah dari pekerja dewasa di Amerika Serikat (AS) telah menggunakan AI setidaknya beberapa kali dalam setahun, meningkat dari 46% di kuartal sebelumnya. Tren ini juga menunjukkan peningkatan dalam penggunaan rutin, dengan 13% karyawan menyatakan mengoperasikan AI setiap hari, sementara 28% menggunakannya beberapa kali seminggu.

Tingkat Adopsi AI di Perusahaan Naik, Namun Lambat

Adopsi AI oleh organisasi terus berlanjut, meski dengan kecepatan yang tidak terlalu cepat. Dari survei yang dilakukan Gallup antara 4 hingga 19 Februari 2026, 41% karyawan mengatakan perusahaan mereka telah mengintegrasikan alat AI untuk meningkatkan efisiensi praktik organisasi, naik tiga poin dari kuartal sebelumnya. Perubahan ini mulai membentuk dinamika baru di tempat kerja, menurut laporan tersebut.

Karyawan yang Menggunakan AI Lebih Banyak Melaporkan Perubahan

Di perusahaan yang menerapkan AI, karyawan lebih sering menyebutkan perubahan dalam sektor tenaga kerja, baik yang positif maupun negatif. Sebanyak 27% karyawan mengklaim lingkungan kerjanya bertransformasi secara signifikan dalam setahun terakhir, sementara hanya 17% di organisasi yang belum mengadopsi AI melaporkan perubahan serupa. Perbedaan ini mencerminkan pergeseran komposisi tenaga kerja yang terjadi.

Perubahan Jumlah Karyawan Berbeda di Perusahaan Berukuran Berbeda

Dalam organisasi yang menerapkan AI, 33% karyawan mengatakan jumlah tenaga kerja mengalami penurunan, dibandingkan 30% yang melaporkan peningkatan. Sementara itu, perusahaan dengan lebih dari 10.000 karyawan yang belum menggunakan AI melihat 36% perusahaan merekrut dan memperluas jumlah karyawan, dibandingkan 23% yang mengalami pengurangan.

Perubahan dalam jumlah pekerja di perusahaan besar terkadang memengaruhi persepsi publik terkait dampak AI terhadap keberadaan pekerjaan. Kekhawatiran tentang penggantian pekerjaan semakin meningkat, seiring dengan perluasan adopsi teknologi tersebut. Sebanyak 18% karyawan AS merasa sangat atau agak mungkin posisi mereka akan hilang dalam lima tahun mendatang karena AI atau otomatisasi. Di antara mereka yang bekerja di organisasi AI, angka ini naik menjadi 23%.

Produktivitas dalam Dunia Kerja: Perubahan yang Dipersepsikan di Tingkat Pribadi

Secara individu, kebanyakan karyawan mengakui AI meningkatkan produktivitas dan efisiensi kerja. Dalam perusahaan yang menerapkan AI, 65% karyawan menyatakan alat ini bermanfaat, tetapi hanya 1 dari 10 yang merasa AI benar-benar mengubah cara kerja organisasi secara menyeluruh. Peningkatan produktivitas biasanya terjadi di tugas spesifik, seperti menyusun draf konten, merangkum informasi, atau mengumpulkan ide.

para kepala eksekutif melaporkan dam