Sukses Berkarier Sebagai Woman Leader UNVR, Ini Rahasia Elice Yunus

Produk FMCG, yang merupakan bagian dari kehidupan sehari-hari masyarakat, mencakup berbagai kebutuhan seperti makanan, minuman, dan produk perawatan. Di balik kehadiran produk ini di berbagai daerah, proses rantai pasok menunjukkan kompleksitas yang signifikan. Kondisi geografis Indonesia, yang memiliki lebih dari 17.000 pulau, memperumit distribusi, transportasi, dan interaksi dengan lingkungan operasional yang dinamis serta kondisi cuaca yang bervariasi.

Karena tantangan ini, peran rantai pasok sangat vital dalam industri FMCG. Bidang ini seringkali dianggap sebagai ranah dominasi pria karena memerlukan mobilitas tinggi dan kemampuan mengelola situasi lapangan. Namun, Elice Yunus membuktikan bahwa hal tersebut tidak menghalangi perempuan untuk berkembang di sana. Saat ini, ia menjabat sebagai Head of Customer Operations di Unilever Indonesia, yang bertugas mengoordinasikan distribusi dan logistik agar operasional perusahaan berjalan lancar di seluruh wilayah.

Menghadapi Kekhawatiran di Ruang Kerja

Sebagai lulusan Teknik Industri Universitas Indonesia, Elice memulai karier di bidang rantai pasok melalui Program Management Trainee Unilever. Ia pernah ditempatkan di Singapura dan Thailand, yang memberinya pengalaman luas dalam pengelolaan operasional. Selama lebih dari 16 tahun di industri ini, perjalanan Elice tidak selalu mulus. Beberapa saat ia menghadapi pertanyaan seperti, “Ini perempuan siapa ya? Apakah dia intern?”

“Sering kali, saat berada di dalam satu ruangan kerja—di mana kadang perempuannya hanya saya sendiri—saya ditanya, ‘Ini perempuan siapa ya? Apakah dia intern?'”

Di beberapa kesempatan, ia juga dipertanyakan, “Kok bisa ya perempuan bekerja di bidang logistik, mengurus truk dan gudang, bahkan di pabrik?” Meski begitu, Elice tetap berkomitmen untuk maju. Ia menganggap Hari Kartini sebagai momen untuk menunjukkan keberanian dalam mengambil peran kepemimpinan.

“Hari Kartini bagi saya adalah tentang bagaimana seorang perempuan berani menemukan jati dirinya, salah satunya dengan mengambil peran sebagai pemimpin.”

Dukungan Perusahaan dan Keseimbangan Hidup

Elice mengakui bahwa dukungan dari perusahaan menjadi faktor penting dalam kesuksesannya, terutama dalam mewujudkan keseimbangan antara tanggung jawab profesional dan kehidupan keluarga. Ia berbagi pengalaman bahwa ada fase di mana ia harus membagi waktu antara pekerjaan dan keluarga. “Berkat coaching, mentoring, serta berbagai bentuk dukungan lainnya, saya bisa mengelola keduanya,” jelasnya.

“Seiring berjalannya waktu, kita akan memahami kapan harus menempatkan prioritas yang tepat di setiap pilihan kita.”

Dalam kesimpulannya, Elice memberi pesan kepada seluruh perempuan untuk tidak takut keluar dari zona nyaman. “Kuncinya adalah percaya diri. Ketika ada kesempatan, ambil tanpa rasa takut,” katanya. Ia menekankan pentingnya terus belajar, menambah wawasan, dan terbuka terhadap hal-hal baru, agar bisa memberi dampak nyata dalam bidang yang diinginkan.