Krisis Efek AI Berdampak Besar: 92.000 Pekerja Teknologi Terkena PHK

Banyak perusahaan teknologi mengalami gempuran pengangguran di tengah perubahan besar akibat kecerdasan buatan. Dalam beberapa minggu terakhir, jumlah korban pemutusan hubungan kerja (PHK) mencapai angka 92.000, menurut data dari layoffs.fyi yang dikutip CNBC International. Angka ini mencerminkan tren PHK sejak awal tahun 2026 hingga pekan ini, sementara total korban sejak 2020 telah mendekati 900.000.

Salah satu perusahaan besar yang terlibat adalah Meta, perusahaan Mark Zuckerberg, yang mengumumkan rencana PHK untuk sekitar 8.000 karyawan. Langkah ini akan dilakukan bertahap, memangkas 10% dari tenaga kerja global, dengan putaran pertama dimulai pada 20 Mei 2026. Selain itu, rencana mengisi 6.000 posisi yang kosong juga dibatalkan. Kebijakan serupa juga diikuti Microsoft, yang menawarkan pensiun dini sukarela kepada karyawan.

Transformasi Struktural dalam Dunia Kerja

“Ini merupakan pergeseran struktural mendasar, bukan sekadar koreksi pasar sementara,” kata Anthony Tuggle, pelatih eksekutif dan ahli kepemimpinan yang pernah bekerja di bidang AI, dikutip dari CNBC International, Sabtu (25/4/2026). “Kita menyaksikan awal dari transformasi permanen dalam cara kerja diorganisasikan dan dilaksanakan di berbagai industri.”

Adopsi AI yang cepat di perusahaan-perusahaan Amerika mempercepat perubahan ini. Pada saat yang sama, raksasa teknologi terus berinvestasi dalam pengembangan infrastruktur AI, yang menurut laporan berdampak pada perampingan struktur organisasi. Selain itu, pengurangan tenaga kerja terus berlangsung setelah perekrutan masif selama pandemi Covid-19.

Studi Motion Recruitment tahun 2026 menunjukkan bahwa AI memperlambat proses perekrutan untuk posisi pemula dan peran IT umum. Sebaliknya, kebutuhan akan pekerjaan terkait AI meningkat. Namun, gaji di bidang teknologi sebagian besar tetap stagnan dibandingkan tahun sebelumnya, kecuali untuk posisi insinyur AI yang menawarkan penghasilan lebih tinggi.